ttt

Politique interne en matière de santé et de sécurité au travail
Employabilité des femmes sur les métiers traditionnellement masculins
Lutte contre la fraude et la corruption
Lutte contre le travail illégal
Promotion de la diversité et lutte contre la discrimination
Suivi des travailleurs handicapés délégués

Promotion de la diversité et lutte contre la discrimination

La Politique
TTT SAS croit en la valeur de la différence et considère que la diversité constitue un atout important. Les origines diverses de nos Intérimaires stimulent la créativité et nous permettent de mieux comprendre notre société en général.

TTT SAS s’engage à faciliter l’intégration professionnelle de ceux qui ont besoin d’une attention particulière : jeunes adultes, les séniors (personnes de plus de 50 ans), les femmes et ceux qui ont des besoins physiques spécifiques.

TTT SAS s’engage par conséquent à :

  • Veiller à ne pratiquer aucune discrimination en particulier basée sur :
  • Le sexe
  • Le handicap
  • La situation familiale
  • Les préférences sexuelles
  • L’âge
  • Les opinions politiques et philosophiques
  • Les convictions religieuses
  • L’activité syndicale
  • Les origines raciales, sociales, culturelles ou nationales.

Cela s’applique non seulement au moment de l’embauche mais également aux décisions concernant la formation, l’évolution professionnelle, le maintien dans l’emploi et les conditions de travail en général.

  • Soutenir et promouvoir l’engagement de TTT en matière de diversité
  • S’assurer que nos clients connaissent la politique de TTT en matière de diversité.

 

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travail temporaire technique l bureau d'études l plans l chantier l climatisation l intérimaires l recrutement l délégation de personnel
chauffage l conditionnement d'air l ventilation l plomberie sanitaire l fluides médicaux l protection incendie l synthèse technique l coordination