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Politique interne en matière de santé et de sécurité au travail
Employabilité des femmes sur les métiers traditionnellement masculins
Lutte contre la fraude et la corruption
Lutte contre le travail illégal
Promotion de la diversité et lutte contre la discrimination
Suivi des travailleurs handicapés délégués

Employabilité des femmes sur les métiers traditionnellement masculins

TTT SAS s’engage à mener des actions qui visent à augmenter la présence des femmes dans les qualifications de PROJETEURS, TECHNICIENS D’ETUDES et INGENIEURS.

La réussite de ce projet est l’accompagnement des candidates et des intérimaires féminins tout au long de leur cursus professionnel notamment :

  1. Les droits pour congés maternité des intérimaires font l’objet d’une information permanente (remise du carnet REUNICA pour la prévoyance des Intérimaires).
  1. L’accès à la formation pour l’évolution de carrière et le maintien à l’emploi fait l’objet d’une information générale et continue pour tout notre personnel Intérimaires.
  1. Les annonces d’emplois sont systématiquement rédigées avec la mention H/F.

 

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travail temporaire technique l bureau d'études l plans l chantier l climatisation l intérimaires l recrutement l délégation de personnel
chauffage l conditionnement d'air l ventilation l plomberie sanitaire l fluides médicaux l protection incendie l synthèse technique l coordination