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Politique interne en matière de santé et de sécurité au travail
Employabilité des femmes sur les métiers traditionnellement masculins
Lutte contre la fraude et la corruption
Lutte contre le travail illégal
Promotion de la diversité et lutte contre la discrimination
Suivi des travailleurs handicapés délégués

Lutte contre la fraude et la corruption

La fraude et la corruption sont inacceptables et ne sont pas compatibles avec l’Esprit de TTT SAS.

1. La fraude

TTT SAS s’est engagé - depuis sa création - qu’aucune fraude ne soit constatée dans toutes les étapes de son activité.

La société s’engage à :

  • Déclarer auprès de l’URSSAF tout début de mission (DUE), déclaration faite automatiquement lors de la création d’un contrat de mission par internet via notre logiciel EVOLIA
  • Déclarer auprès de chaque organisme social la totalité des rémunérations du personnel intérimaire et permanent (Depuis sa création, TTT n’a enregistré aucun redressement).
  • De donner l’accès à tout le personnel (permanents et intérimaires) aux comptes sociaux.
  • De facturer toutes les heures travaillées – conformément aux relevés d’heures (vérification avec le logiciel EVOLIA)
  • De payer toutes les heures facturées – conformément aux relevés d’heures (vérification avec le logiciel EVOLIA)

2. La corruption

L’échange de cadeaux ou d’invitations peut contribuer à la compréhension mutuelle et améliorer les relations commerciales mais peut également générer des conflits entre intérêts personnels et obligations professionnelles.

TTT SAS s’engage à :

  • Veiller à ce que les cadeaux et invitations offerts soient appropriés et conformes aux valeurs de la profession du Travail Temporaire
  • S’assurer au moment d’établir une nouvelle relation commerciale que les parties soient informées de la politique de TTT SAS en matière de cadeaux et d’invitations cela afin éviter tout malentendu.
  • Ne jamais effectuer, proposer ou promettre de paiement en espèces
  • Informer sa hiérarchie immédiatement

 

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