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Politique interne en matière de santé et de sécurité au travail
Employabilité des femmes sur les métiers traditionnellement masculins
Lutte contre la fraude et la corruption
Lutte contre le travail illégal
Promotion de la diversité et lutte contre la discrimination
Suivi des travailleurs handicapés délégués

Lutte contre le travail illégal

TTT SAS s’engage afin de lutter contre le travail illégal à :

  • effectuer une déclaration nominative auprès des organismes de protection sociale pour l’embauche d’un salarié (art. L. -10 du Code du Travail) ;
  • remettre un bulletin de paie aux salariés (art. L. 3243-2 du Code du Travail) ;
  • faire figurer sur le bulletin de paie, les mentions prévues par la législation et réglementation (art. R. 3243-1 du Code du Travail).

Tout le personnel permanent a suivi un stage de formation sur la prévention et la vigilance liées au travail illégal.

 

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travail temporaire technique l bureau d'études l plans l chantier l climatisation l intérimaires l recrutement l délégation de personnel
chauffage l conditionnement d'air l ventilation l plomberie sanitaire l fluides médicaux l protection incendie l synthèse technique l coordination